近日，吉林省白城市一家公司的内部通知引发了社会广泛关注。该公司于9月20日发布通告，明确规定所有在职员工不得携带苹果品牌手机及苹果品牌设备进入公司区域，违者一经发现，将面临开除的严厉处罚。此举一出，立即在网络上引起了轩然大波，网友们纷纷发表评论，讨论这一规定的合理性与实际影响。

据该公司发布的通知内容显示，此禁令旨在维护公司的信息安全和商业机密，防止可能的泄密风险。同时，公司还大力提倡员工使用华为等国产品牌的电子产品，并对及时更换为华为产品的员工提供一定的补助支持。这一补助政策的具体金额尚未公布，但已成为网友们热议的焦点之一。

对于公司的这一举措，部分网友表示理解和支持。他们认为，在当前国际形势下，支持国产品牌、提升信息安全意识是每个公民和企业的责任。同时，国产手机在近年来取得了显著进步，无论是性能还是安全性都值得信赖。因此，公司鼓励员工更换国产手机是合理且必要的。

然而，也有部分网友对此表示质疑和反对。他们认为，公司无权干涉员工的个人选择和自由，禁止携带苹果手机进入公司是对员工权益的侵犯。此外，一些网友还担心这一规定可能导致员工之间的隔阂和不满，影响团队的凝聚力和工作效率。

针对网友们的关注和质疑，该公司工作人员回应称，该举措旨在鼓励员工更换国产手机，提升公司的信息安全水平。同时，公司也将根据员工的实际情况和需求，制定合理的补助政策，确保员工的权益得到充分保障。

此外，还有专家指出，企业在制定相关规定时应充分考虑员工的意愿和利益，避免采取过于强硬和一刀切的做法。更好的做法是通过加强宣传和教育，引导员工自愿选择国产手机，并在使用过程中加强信息安全意识的培养。同时，企业也应积极与国产手机厂商合作，共同推动国产手机的发展和创新。