学徒在企业车间学习

文/羊城晚报全媒体记者 周聪 通讯员 粤仁宣

图/通讯员提供

就业一头连着社会发展、一头连着民生福祉。如何赋能高质量充分就业这一新时代新征程就业工作的新定位、新使命？广东产教评技能生态链学徒制培训给出了答案。

8月2日，广东佛山产教评技能生态链首批学生学徒制培训班开班。117名学生学徒走出校门，走进企业。这一“岗位+培养”的学徒新模式，将更好帮助技能青年实现就业。

逾百名技校生到数字化 智能工厂当学徒

梳着时髦的三七分棕色发型，笑容爽朗。这是佛山市技师学院20级机电一体化机械方向的刘宽，参与学生学徒制培训班，他看中的是“以就业为导向”的特点。“自己去找的实习，最后不一定能留下来；但通过学生学徒制培训，能够接触更多优质企业，还能进一步锻炼自己的专业技术。”刘宽说。

身为一名“00后”，到工厂前，刘宽难免有些忐忑，“担心是在封闭的车间，日复一日做着流水线工作，既辛苦，又枯燥乏味。”

而当刘宽走进中海万泰的数字化智能工厂时，眼前的一切却颠覆了他的固有印象，只见加工的零件由电动搬运车、行车装置搬运，数字化控制系统实现生产订单、产品轨迹、设备状态等全流程把控，生产制造作业效率与产品质量均得以有效提高。“需要搬抬的，都由机械干，真正实现技术岗‘自由’。”刘宽笑着说。

“我们每一个学徒都有一位企业师傅，由师傅带领我们进行学习和适应岗位。”刘宽表示，自己对于未来的一年充满期待：“我很喜欢这里，希望能尽快掌握岗位所需的技能，留下来工作。”

据了解，佛山产教评技能生态链首批学生学徒制培训由广东中海万泰技术有限公司与佛山市技师学院联合开展，计划培育学生学徒117名，涵盖车工、铣工和维保技术员三个工种，采用“岗位+培养”的教学模式，培训内容包括通用职业素质课程、专业基础课程、操作技能课程等，学生学徒考核合格后，在广东中海万泰技术有限公司就业。

打通青年进入新兴产业“最后一公里”

佛山市人社局相关负责人介绍，目前，佛山市产教评技能生态链共有链主企业16家、链员单位40家、合作院校38家，已培训备案学徒超200名，下一批计划再培训备案超1000名学徒。现有产教评技能生态链链主培育单位覆盖了智能家电、高端装备制造、先进材料、智能机器人、超高清视频显示、现代服务、现代轻工纺织、家具、铝型材等十多个战略性产业集群，为佛山“制造业当家”激活了技能人才队伍建设“一池春水”。

近年来，随着广东高质量推进制造强省建设、产业转型升级加快，新兴产业增长势头迅猛，催生了大量新职业新岗位。但记者走访发现，这之中存在着“产业缺青年，青年缺就业”的结构性矛盾。

为了打通青年进入新兴产业“最后一公里”，广东创新技能人才培养模式，推行“岗位+培养”学徒就业新形式。其中，考核合格后，学生学徒制培训按照每人5000元标准给予补贴，由开展培训的生态链企业申领。

“龙头企业出岗位、出标准、出师傅；院校出学生、出教师、出教学资源；政府出政策、出资金、出管理。（三方）共同制定培养标准、共同制定评价标准、共同招生招工、共同开发课程、共同培训、共同评价、共同激励、共同管理。”广东省人社厅相关负责人表示，此举着力解决企业用人之困、院校学生就业之困、青年学技能之困。