五险一金指的是社会保险和住房公积金，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这些都是雇员的权益。

在职场上，每个人都有自己交五险一金的权利，自己交五险一金可以让自己在退休后享受到养老金，同时还能享受到医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等权益。但是，自己交五险一金划算吗？这一问题是很多人关注的，接下来我们将从几个方面分析。

优点1：保障自身权益

作为劳动者之一，享受五险一金的权益是合法的。自己交五险一金可以让自己在未来的人生中获得应有的福利权益，如养老金、医疗保险等。这些福利权益有着极大的意义，一旦自己无法工作，就可以享受到很好的生活保障，生活才能更加顺利。

优点2：提高用人单位竞争力

用人单位向员工交五险一金，虽然增加了用人单位的成本，但也能提高用人单位在招聘、留用人才方面的竞争力，因此在保障自身权益的同时，也增加了自身的用工优势，有着极大的价值。

优点3：提高自身的财富水平

自己交五险一金也有助于增加个人的财富水平和投资能力。五险一金可以作为一种长期规划，通过保障自身的养老金，有助于提高自身的生活水平，同时还可以用作长期投资，以实现财富增长。

缺点1：增加个人生活压力

在个人生活压力较大的情况下，自己交五险一金会增加一定的生活压力，收入还未稳定，如果目前经济状况较差，可能还要承受个人和家庭的生活开销，此时交五险一金，可能会对自己的生活造成一定的压力。

缺点2：福利权益不如托管单位

和与托管单位的相比，个人交五险一金的福利权益可并不如托管单位。

企业，在向员工缴纳五险一金的同时，也会缴纳一定额度的福利费用，如提供各种商业健康保险、意外保险、团体意外保险等福利，这些福利可以更好地保障员工详细的权益，如果自己交五险一金，这些细节权益很难在其中得到完善。

缺点3：交的钱是否划算难以把握

自己交五险一金交的钱纪律较强，而这些钱不同于日常的固定开支，每个月缴纳的金额较大。

如果不能接受这部分支出，就很难确保自己和家庭的生活质量，同时对于交五险一金是否划算的问题也很难掌握，因为自己交五险一金的具体执行细节都是需要对社会保险政策有一定的了解才能得出的结论。

结论

综上所述，自己交五险一金可以让自己享受到更好的福利权益，同时能够提高用人单位的竞争力和个人的财富水平，但是也存在缺点，比如可能会增加个人生活压力，福利权益不如托管单位等。

因此，在决定是否自己交五险一金之前，需要根据个人的实际情况、对社会保险政策的冷静分析，权衡自己所处的情况，根据自身实际情况做出明智的选择。