台湾人力资源机构104人力银行22日发布新闻稿，发布104人资学院出版的“2022-2023台湾地区薪资福利调查报告”以及“2022企业年终及2023景气调薪大调查”，说明就业市场资讯。

　　104人资学院总经理花梓馨分析，上半年全球科技业景气畅旺，下半年民生消费服务业疫后大复苏，今年“已实现”的年薪，及根据今年营收而“即将实现”的年终奖金都优于去年。

　　人力银行指出，年薪总额包含年本薪、津贴、固定保障年终／年中奖金、绩效奖金、佣金、业绩奖金、员工分红等变动奖金，而在2022年的平均年薪总额为67.7万元，创7年新高，年增3.1%、创5年新高。

　　花梓馨分析，目前台湾人力资源机构104人力银行有高达100万个工作机会、年增17%，企业缺工、人才难寻，加上科技业上半年表现强势，通膨高涨，10月消费者物价指数(CPI)年增率2.72%，企业以加薪留人留心，推动整体平均年薪成长。

　　各产业中的年薪排名，分别是半导体96.9万元，连7年稳居高薪龙头，其次为电信及通讯业84.1万元、电脑及消费性电子制造业82万元、软体网路业81.1万元、光电及光学业79万元。

　　不过花梓馨也指出，金融业今年面临台股交易量年减约31%、防疫险理赔等冲击，年薪降7.9%；电子零组件业受到景气衰退影响，年薪微降2.6%；营建业则因升息让房市降温，年薪减少1.9%。

　　调查也指出今年各职务平均年薪前5高者，均为专业门槛高、需求缺口大的工程师，排名依序为类比IC设计工程师136.6万元、数位IC设计工程师127.5万元、IC布局工程师107.8万元、土木技师或工程师102.9万元、半导体工程师101.3万元。

　　至于非工程职的职务平均年薪排名，以药师99.7万元居冠，其次为顾问人员96.3万元、稽核人员87.8万元、医药业务87.5万元、软体专案管理师86万元。

　　调查显示，各产业年终前3高，依序为金融业2.07个月、已11连霸，半导体业1.78个月、营建业1.68个月。

　　年终表现较弱者为住宿餐饮业，其中有89.1%的业者会发年终，平均发0.85个月，居各产业之末，但与去年的0.5个月相比，显示住宿餐饮业正逐步走出疫情阴霾。