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劳动仲裁申请书事实和理由怎么写

发布时间:2024-10-17 15:38:15来源:
一、写作指南
  1. 清晰陈述劳动关系
    • 说明入职时间、工作岗位、工作内容、劳动合同签订情况等基本信息。
    • 例如:“申请人于 [入职时间] 与被申请人签订劳动合同,并于该日起在 [工作岗位] 工作,主要负责 [工作内容]。”
  2. 阐述劳动纠纷事实
    • 详细描述劳动纠纷发生的经过,包括事件的起因、发展和结果。
    • 例如:“在 [具体时间],被申请人未经与申请人协商,擅自调整申请人的工作岗位,将其从 [原岗位] 调至 [新岗位],且新岗位的工作内容和工作条件与原岗位有较大差异。”
  3. 指出被申请人的违法行为
    • 明确指出被申请人违反了哪些劳动法律法规或劳动合同的约定。
    • 比如:“被申请人的上述行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条‘用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式’的规定。”
  4. 说明对申请人造成的损害
    • 阐述被申请人的行为对申请人的权益造成了哪些损害,如工资收入减少、职业发展受阻、身心健康受到影响等。
    • 例如:“由于被申请人擅自调整工作岗位,申请人的工资收入大幅降低,从原来的每月 [原工资数额] 元降至 [现工资数额] 元,严重影响了申请人的生活质量。同时,申请人在新岗位上承受了较大的工作压力,导致身心健康出现问题。”
  5. 提供证据支持
    • 在事实和理由中提及能够支持申请人主张的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、邮件等。
    • 可以这样写:“申请人有充分的证据证明被申请人的违法行为,如劳动合同中明确约定了工作岗位和工作内容,以及工资条显示的工资变化情况等。”

二、示例

劳动仲裁申请书

申请人:[申请人姓名],[性别],[民族],[出生日期],住址:[详细住址],公民身份证号:[身份证号码]

被申请人:[公司名称],住所地:[公司地址],统一社会信用代码:[公司代码]

法定代表人:[法定代表人姓名],职务:[职务名称]

仲裁请求:

  1. 请求裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金 [具体金额] 元。
  2. 请求裁决被申请人支付申请人 [具体时间段] 的加班工资 [具体金额] 元。
  3. 请求裁决被申请人为申请人补缴 [具体时间段] 的社会保险费。

事实和理由:

申请人于 [入职时间] 与被申请人签订劳动合同,合同期限为 [合同期限],约定申请人在 [工作岗位] 工作,月工资为 [工资数额] 元。在工作期间,申请人一直认真履行工作职责,遵守公司的各项规章制度。

然而,自 [具体时间] 起,被申请人开始频繁要求申请人加班,但从未按照法律规定支付加班工资。申请人多次与被申请人沟通加班工资事宜,但被申请人均以各种理由推脱。此外,被申请人还存在未依法为申请人缴纳社会保险费的情况,严重侵害了申请人的合法权益。

更为严重的是,在 [解除合同时间],被申请人在没有任何合法理由的情况下,单方面解除了与申请人的劳动合同。被申请人的这一行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,给申请人造成了极大的经济损失和精神伤害。

申请人认为,被申请人的上述行为严重违反了劳动法律法规,损害了申请人的合法权益。为维护自身的合法权益,申请人特向贵委提起劳动仲裁,请求贵委依法裁决。申请人提供以下证据支持自己的主张:

  1. 劳动合同,证明申请人与被申请人之间存在劳动关系以及双方的权利义务约定。
  2. 工资条,证明申请人的工资发放情况以及被申请人未支付加班工资的事实。
  3. 考勤记录,证明申请人的加班情况。
  4. 解除劳动合同通知书,证明被申请人违法解除劳动合同的事实。

综上所述,被申请人的行为严重侵犯了申请人的合法权益,恳请仲裁委员会依法公正裁决,支持申请人的仲裁请求。

此致

[劳动仲裁委员会名称]

申请人 (签名):[申请人姓名]

[申请日期]

需要注意的是,劳动仲裁申请书是一份非常重要的法律文件,建议在起草前咨询专业律师或法律工作者,以确保申请书的合法性、准确性和有效性。
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