离职证明怎样写（离职证明范文模版）
发布时间：2024-10-17 15:22:31来源：
离职证明是一种正式的文件，用于确认员工与公司的雇佣关系已经终止，并说明离职的日期、原因以及双方之间的任何特殊协议或条件。以下是一个简单的离职证明范文模版，供您参考： --- 离职证明 兹有员工________（姓名），性别：________，身份证号码：________，自________年____月____日起在我公司________（公司名称）________（部门名称）担任________（职位名称）一职。 该员工在职期间，工作认真，表现良好，与同事相处融洽。现因________（离职原因，例如：个人职业规划发展需要、合同期满不续签、双方协商一致解除劳动关系等）原因，于________年____月____日正式与我公司解除劳动关系。 该员工在我公司工作期间的所有薪酬福利已全部结清，双方不存在任何劳动争议或未了事宜。同时，我公司承诺对该员工在职期间及离职后所接触的公司商业秘密及客户信息予以保密。 特此证明。 公司名称（盖章）： 日期：________年____月____日 --- 请注意，这个模版仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。以下是一些额外的注意事项： 1.准确性：确保所有信息（如姓名、日期、职位等）准确无误。 2.正式性：离职证明应使用公司正式的信纸，并加盖公司公章以增加其正式性。 3.隐私保护：在描述离职原因时，应避免涉及敏感或个人隐私信息。 4.友好性：尽管离职可能涉及一些不愉快的因素，但尽量保持证明的友好和积极语气。 5.合法性：确保离职证明符合当地劳动法律法规的要求。 希望这个模版能对您有所帮助！
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